¿Cómo manejar y resolver conflictos?

Un conflicto implica la falta de acuerdo entre las personas o grupos, surgiendo debido a la diversidad de valores o formas de pensar y sentir. Los conflictos forman parte de nuestra convivencia y pone  en manifiesto nuestras diferencias con los demás.

Para afrontar los conflictos es importante que tengamos en cuenta el derecho que cada uno tiene de ser diferente, y por lo tanto es digno de ser respetado, sin embargo no siempre podemos ejercer nuestro derecho al mismo tiempo que los demás porque necesario acordar acuerdos y cumplir reglas, que nos permitan tener una mejor convivencia.

Los componentes de un conflicto son los siguientes:

Personas o grupos: individuos que están en el conflicto

Interese y necesidades: Lo que da lugar al conflicto

Objeto de discusión: en muchas ocasiones se desea la posesión de algún objeto

Postura o ideología: Diferencias de opinión de valores y de formas de pensar.

La imagen anterior muestra como los componentes del conflicto se encuentran relacionados, por lo que cuando enfrentamos un conflicto debemos considerar cada uno de ellos con el propósito de integrar armónicamente los intereses de las personas.

Observa el siguiente vídeo y deja tu comentario sobre los siguiente: ¿Qué conflicto presenta el puerquito? ¿Qué actitud presenta ante el conflicto? ¿Cuales son sus alternativas? ¿Cómo lo resuelve?